解雇武将是优化队伍配置的重要操作，但需注意特定条件。首先进入游戏主界面，选中目标武将并卸下全部装备，点击左下角解雇按钮完成操作。若武将处于狱中状态，需更换装备或重新登录后再尝试解雇。仓库空间不足时，需清理至少6个空位才能执行解雇，否则系统会阻止操作。
低级或技能弱势的武将可优先解雇，但需确保队伍仍保持地形适配性与战法连贯性。解雇后武将的装备自动返回仓库，其等级数据会保留，未来重新招募时可恢复原有等级。若武将担任主将或队长职务，需先调整职位再解雇。
攻打与角色等级差5级内的副本后退出游戏，重新进入可解除部分异常状态。对于无法解雇的武将，系统通常会在界面提示具体原因，如战斗中或任务锁定，需根据提示完成对应操作。解雇操作不可逆，建议提前备份阵容配置。
频繁解雇会消耗粮食与时间成本，建议集中处理。解雇后应及时整理仓库，避免装备堆积影响后续招募。部分稀有武将即使暂时无用也建议保留，其专属宝物或觉醒潜力可能在后期发挥关键作用。
攻城类武将在地形战中不可替代，而战法将的群体伤害能力在国战中至关重要。解雇仅是战术调整手段，核心仍在于通过招募与培养构建均衡阵容。定期审查武将库，移除重复或低成长单位，可显著提升资源利用率。
